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灵活用工税务筹划靠不靠谱?

2022-01-16 12:55:17

灵活用工税务筹划靠不靠谱?三大优势给出肯定答案

关于企业税收,国家一直都保持着高度重视,减税降费的政策持续释放,财税稽查也日渐严格。在不断变化的税收环境下,企业税务筹划显得更为重要。

税务筹划是把双刃剑

税务筹划是企业整体经营规划的重要组成,可有效帮企业实现企业效益最大化,有利于增强企业的竞争力,也为企业的可持续发展提供更多支持和动力。

同时,税务筹划伴随着诸多风险,如果企业没有做到足够重视并且警惕防范这些风险,不仅无法通过税收筹划来降低纳税人的税收负担,还可能会使纳税人遭受到更多损失。

总结来说,税务筹划是一项专业要求高、技术性极强的活动,税筹人员专业知识/经验不过关,很可能会涉及到税务风险和跳入纳税循环圈。

国家税收政策在不断变动和完善以及税收立法体制相对比较复杂,顺应市场经济的发展,因此就需要税法专业的团队或者平台准确把握企业存在的税务风险,制定合理的税筹方案。

灵活用工税务筹划优势明显

行业差异以及税筹目的决定了企业选择的税务筹划方案是各不相同的,随着新用工模式逐渐进入视野,灵活用工税务筹划方法深受各行企业“追捧”。

本质上灵活用工是税筹的一种落地方式,是企业优化成本结构的一种具体办法。而且,借助灵活用工平台解决方案开展税务筹划工作成为新趋势,此法优势十分明显。

优势一:优化企业成本

灵活用工模式从节省用工成本、优化税收支出、提高财税管理效率等多个维度优化税务筹划方案。

灵活用工后,企业与员工变成合作关系,节省社保、公积金支出和解聘赔偿金以及代缴个税费用。

灵活用工后,企业可节省员工招聘、管理、培训等支出,也可根据业务量增减员工,避免劳动成本浪费。

利用灵活用工平台丰富的园区和税收资源,可以让合作企业们享受到优惠税收,最大程度节省税收支出。

优势二:解决企业痛点

· 无票场景是令众多企业头疼的问题,发票作为税前扣除凭证,缺票就意味着高企业税负压力。智惠薪灵活用工平台方案重点解决支出无票问题,合法为企业提供发票作为税前扣除凭证。

· 灵活用工平台的代发方案主要针对用工密集企业的薪酬发放问题。通过方案,薪酬的结算和发放均由平台代替企业进行,节省企业结算发放成本以及失误造成的财力损失。

优势三:规避企业风险

· 智惠薪平台根据企业实际经营情况量身定制解决方案,降低企业转型风险,企业安全完成灵活用工转型。

· 规避发票涉税风险是平台解决方案的重点内容。企业通过平台合法获得发票,杜绝虚开发票或使用不合规替票的涉税风险。

· 通过灵活用工平台的薪酬代发方案,规避企业私转私、公转私等违规转账行为,杜绝企业私户逃避税等违法风险。

灵活用工税务筹划成为越来越多企业的首选方案,不仅因其能为企业带来更多收益,更重要的是能让企业财税合法合规化,让企业在安全稳定的环境中经营发展。


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